Civil szervezetek vezetése- Civil menedzsment?

A könyv Pierog Anita doktori munkájának javított, de lényegében változatlan kiadása. A kutatások célja az volt, hogy az eredmények alapján javaslatokat fogalmazzon, melyek révén javítható, eredményesebbé tehető a civil szervezetek működése, vezetése és irányítása. Cél volt továbbá meghatározni azokat a feladatokat, melyek sajátosan a civil szervezetek vezetését jellemzik. A vizsgálatok Hajdú-Bihar megyében bejegyzett civil szervezetek körében végezte, a civil szervezeti formák értelmezése alapján egyesületekre és alapítványokra kiterjesztve. Összesen három kérdőíves vizsgálat sorozat, valamint egy célzott interjú sorozat készült el 2010-2013 között. Vizsgálatok alapját minden esetben saját szerkesztésű, önálló szakmai interjúk adták. Irodalmi megközelítések és kutatási tapasztalatok alapján megfogalmazott definíciója szerint a civil szervezet nem más, mint olyan nem profit elvű szerveződés, mely általában állampolgári kezdeményezésre, konkrét feladat megoldására jön létre és formalizált keretek közt valósítja meg vállalt tevékenységét. Működését az önkéntesség, az autonómia, pluralizmus, altruizmus, szolidaritás és a társadalmi felelősségvállalás jellemzi.