A közigazgatási vezetőfejlesztés oktatásmódszertana

Jelentős előrelépés a közszolgálat emberierőforrás-fejlesztése terén, hogy 2014-ben létrejött a közigazgatási továbbképzés egyedülálló képzési modellje, ezen belül a vezetőfejlesztés. A teljes közigazgatási körnek rendszeresen, meghatározott számú képzési programban kell részt vennie, amiről a Nemzeti Közszolgálati Egyetem (NKE) gondoskodik. Az értekezés központi kérdése, hogy hogyan növelhető a közigazgatási vezetőképzés hatékonysága? A képzési rendszer fent ismertetett és feltételezett mennyiségi és minőségi kihívásainak azonosítása és kezelése új módszerek felkutatását igényli. Ezért a kutatás elsődleges célja, hogy egy új oktatásmódszertani kísérlet kereteinek meghatározásával elősegítse a korszerű, tudományos igényű, rugalmas, a gyakorlatban is működőképes vezetőfejlesztési rendszer kialakítását. A módszertani javaslatok megtétele előtt és azok megalapozásához szükséges a közigazgatási vezetőképzés rendszerének átfogó feldolgozása, ami eddig hiányzott a szakirodalomból. Ezért a kutatás másodlagos célja, hogy szakirodalmi, jogszabályi és hiánypótló empirikus kutatások keretében elvégezze a közigazgatási továbbképzési és vezetőképzési intézményrendszer elemző bemutatását.