Zarządzanie personelem w sądach powszechnych

Od początku XXI w. we wszystkich sektorach gospodarki polskiej następuje unowocześnianie procedur i narzędzi kadrowych, w ramach zarządzania personelem. Zakres tego zarządzania w organizacjach non profit, finansowanych z budżetu państwa, ze względu na centralny system zarządzania, jest określany w ustawach i wydawanych na ich podstawie przepisach (rozporządzeniach właściwych ministrów, regulaminach). W sądach powszechnych dopiero od 2008 r. wprowadzane są rozwiązania w procesie kadrowym, typowe dla zarządzania personelem.Celem monografii jest analiza procesu zmian zachodzących w zarządzaniu personelem sądów powszechnych w Polsce, na tle ich działalności w latach 2008 – 2016. Podstawą analizy są przepisy wprowadzające zmiany, projekty nowych narzędzi kadrowych przygotowane przez resort sprawiedliwości oraz działania konkretnych sądów mające usprawnić ich funkcjonowanie.