IT jomas apgūšana ir neizbēgama ikvienam, kurš vēlas gūt panākumus mūsdienu konkurences apstākļos. Nav pietiekami, ka tehnoloģijas pārvalda tikai organizācijas datorspeciālists un vadošie darbinieki. Veiksmīgā organizācijā ikvienam darbiniekam jābūt spējīgam izmantot jaunākās tehnoloģijas atbilstoši iestādes prasībām. Bieži nākas mācīties ko jaunu. Darba galvenais mērķis ir izvērtēt un pamatot darbiniekus motivējošās metodes inovatīvu prasmju apgūšanas veicināšanai darbavietā un konstatēt, kādi faktori kavē vai veicina darbinieku motivācijas pieaugumu inovatīvu prasmju apgūšanā, kas nepieciešamas organizācijas attīstībai. Darba gaitā veikts pētījums mūsdienu tehnoloģiju vidē, veicot anketēšanu, izdarot secinājumus, kā arī pierakstot novērojumus inovāciju ieviešanas periodā. Pārmaiņu ierosinātājam nākas saskarties ar dažādām pretrunām, aizspriedumiem, iebildumiem, tomēr nepieciešamie mērķi ir jāsasniedz, tāpēc darbā tiek sniegti ieteikumi organizāciju vadītājiem darbinieku motivācijas veicināšanai inovatīvu prasmju apgūšanā. Grāmatā sniegtie padomi var palīdzēt jums inovāciju ieviešanas procesā jebkurā organizācijā.
Informasjon om boken: |
|
|
ISBN-13: |
978-3-639-82201-4 |
|
ISBN-10: |
3639822013 |
|
EAN: |
9783639822014 |
|
Boken er skrevet på:: |
Latvian |
|
By (author) : |
Inga Čipena |
|
Antall sider: |
108 |
|
Utgivelsesdato: |
08.04.2014 |
|
Kategori: |
Management |