ХОТИН-ҚИЗЛАРНИНГ ИШ БИЛАН БАНДЛИГИНИ ТАКОМИЛЛАШТИРИШ

Ушбу монографияда аҳоли иш билан бандлигини оширишнинг назарий-концептуал асослари, иш билан бандлик категориясининг назарий ёндашувлар асосидаги гинезиси, меҳнат бозорининг гендер эволюцияси тамойиллари ва хусусиятлари, хотин-қизлар муносиб иш билан бандлигини оширишнинг ижтимоий-иқтисодий аҳамияти ва асослари, Қорақалпоғистон республикасининг демографик хусусиятлари ва меҳнат ресурслари таркиби таҳлили, хотин-қизлар учун муносиб янги иш ўринларини яратишда тадбиркорликнинг имкониятлари, истиқболли йўналишлар, хотин-қизлар инсон капиталини ривожлантириш ва самарали фойдаланиш, меҳнат бозорининг ҳудудий хусусиятлари асосида гендер рақобатбардошлигини тизимли ривожлантириш каби масалалар атрофлича таҳлил қилинган. Монография гендер тенглиги, хотин-қизларнинг меҳнат бозоридаги ўрнини ошириш ҳамда истиқболдаги самарали бандлик йўналишларини тадқиқ этиш истагида бўлган илмий ходимлар, докторантлар, магистрлар ва таълим муассасалари талабаларига мўлжалланган.